Masz wykupiony kurs? Zaloguj się do panelu kursanta.Zaloguj sięZarejestruj się
Przejdź do treści

SZKOLENIA DLA KONKRETNYCH STANOWISK PRACY

Każdy uczy się tego, co robi na swoim stanowisku

Nie robimy jednego szkolenia dla wszystkich. Rejestratorka uczy się, jak bezpiecznie umówić pacjenta przez telefon. Pracownik socjalny — jak chronić informacje podczas wizyty w domu. Kierownik — za co odpowiada i co sprawdzić. Prostym językiem, bez paragrafów i żargonu: co robić, w jaki sposób i kiedy.

Zapytaj o wycenę dla jednostki Przeglądaj bibliotekę kursów

PRZYKŁAD · OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ

Stanowisko pracownika → kurs podstawowy + dodatki do zadań + funkcje w systemie bezpieczeństwa

  • PS-01Pracownik socjalny — praca w środowiskuPODSTAWA
  • MS-02Niebieskie Karty i zespół interdyscyplinarnyMODUŁ
  • MZ-01Praca w terenieMODUŁ
  • SZ-02Osoba kontaktowa inspektora ochrony danychFUNKCJA

Plan szkoleń każdej osoby ustala koordynator jednostki w swoim panelu.

i jeszcze 161 kursów dla innych stanowisk — zobacz pełną listę

165kursów dla konkretnych stanowisk
323kursantów od początku działania
11branż: jednostki gminne i powiatowe, ochrona zdrowia, sektor finansowy
70%próg egzaminu i imienny certyfikat z numerem

DLACZEGO TO DZIAŁA

Szkolenie indywidualne, a nie ogólnik dla wszystkich

Każde stanowisko ma swój tok nauczania i swój materiał. Skupiamy się na tym, co najważniejsze i co dzieje się na co dzień. Bez zbędnej makulatury — tylko to, co faktycznie trzeba robić.

TYPOWE SZKOLENIESZKOLENIE BEZPIECZNE DANE
Jedna prezentacja dla całego urzęduOsobny kurs dla każdego stanowiska — dlatego jest ich tak dużo
Paragrafy, definicje, słownictwo prawniczeProsty język: co robić, w jaki sposób i w jakim terminie
Teoria oderwana od codziennej pracySytuacje, które zdarzają się na tym stanowisku każdego dnia
Ten sam test dla wszystkichĆwiczenia i pytania o własną pracę kursanta
Szkolenie „do odhaczenia”Pracownik wie, jak postąpić jutro rano — i dlaczego

PRZYKŁAD Z KURSU · REJESTRACJA PRZYCHODNI

Dzwoni kobieta i prosi o wynik badania męża. Mówi, że mąż jest w pracy. Co robisz?

  1. Sprawdzasz w systemie, czy pacjent upoważnił tę osobę do informacji.
  2. Jeśli nie — mówisz: „Wynik mogę przekazać tylko mężowi albo osobie, którą upoważnił. Mąż może zadzwonić lub przyjść osobiście”.
  3. Nie potwierdzasz nawet, że badanie było wykonane.

Dlaczego: przez telefon nie widać, kto dzwoni — a wynik badania to informacja o zdrowiu.

Własny tok nauczania

Kurs podstawowy dla stanowiska i krótkie dodatki do zadań, które dana osoba faktycznie wykonuje.

Tylko to, co istotne

Bez definicji i niuansów. Konkretne działania: kto, jak, jakimi sposobami i w jakim terminie.

Zrozumienie, nie wkuwanie

Przy każdej zasadzie: jak to zrobić osobiście, przez telefon i e-mailem — i dlaczego tak.

ZNAJDŹ KURS DLA SWOJEGO STANOWISKA

W jakiej jednostce Pan / Pani pracuje?

Kurs dla stanowiska jest ten sam w każdej jednostce danej branży — dlatego może być dopracowany do ostatniego szczegółu. Proszę wybrać branżę albo przejrzeć całą bibliotekę kursów.

Pomoc społeczna i pieczaośrodki pomocy społecznej, centra usług, piecza zastępcza, placówki wsparcia23 kursy →
Ochrona zdrowiaprzychodnie publiczne: rejestracja, gabinet, pielęgniarki, statystyka i NFZ, administracja14 kursów →
Urząd i CUWurząd gminy i miasta, starostwo, centrum usług wspólnych: USC, ewidencja, podatki, odpady38 kursów →
Oświataszkoły i przedszkola: nauczyciel, wychowawca, świetlica, sekretariat, dyrektor16 kursów →
Kulturabiblioteki, domy kultury, muzea2 kursy →
Sport i turystykaobiekty sportowe, informacja turystyczna5 kursów →
Gospodarka komunalnawodociągi, odpady, cmentarze, zarządy budynków11 kursów →
Rynek pracypowiatowe urzędy pracy7 kursów →
Bezpieczeństwo i nadzórstraż miejska, nadzór budowlany, rzecznik konsumentów5 kursów →
Sektor finansowyinstytucje pożyczkowe: obsługa klienta, windykacja, przeciwdziałanie praniu pieniędzy, zgodność14 kursów →
Dla każdej jednostkiarchiwum, kasa, BIP, monitoring, zamówienia, kierownicy, kursy ogólne i funkcje w systemie bezpieczeństwa30 kursów →

PEŁNA LISTA KURSÓW

Wszystkie kursy (165)

Proszę kliknąć nazwę branży, aby zobaczyć jej kursy. Przy każdym kursie podajemy kod i rodzaj: kurs podstawowy dla stanowiska, nakładka (dodatek do zadania), moduł albo funkcja w systemie bezpieczeństwa.

Pomoc społeczna i piecza(23)
Ochrona zdrowia(14)
Urząd i CUW(38)
Oświata(16)
Kultura(2)
Sport i turystyka(5)
Gospodarka komunalna(11)
Rynek pracy(7)
Bezpieczeństwo i nadzór(5)
Sektor finansowy(14)
Dla każdej jednostki(30)

JAK TO DZIAŁA

Od listy pracowników do raportu w dokumentacji

  1. Wycena i zamówienie

    Wycena w 1 dzień roboczy. Po akceptacji jednostka zamawia i płaci przelewem w terminie z faktury.

  2. Koordynator dodaje osoby

    Jednostka wskazuje jedną osobę, która zarządza szkoleniami. W panelu dodaje pracowników (także nowych w trakcie roku) i przydziela im kursy. Pula szkoleń jest dostępna przez 12 miesięcy.

  3. System podpowiada kursy

    Stanowisko daje kurs podstawowy, dodatkowe zadania — krótkie dodatki, funkcje w systemie bezpieczeństwa — kursy funkcji. Koordynator zatwierdza plan.

  4. Pracownik się uczy

    Czyta poradnik, ćwiczy na przykładach ze swojej pracy, zdaje egzamin i pobiera certyfikat.

  5. Raport dla kierownika

    Kto ukończył, kiedy, z jakim wynikiem — gotowy do wpięcia w dokumentację i do pokazania na kontroli.

Nie mają Państwo kogo wskazać na koordynatora? Przejmiemy to — dodamy pracowników, przypomnimy o terminach i przekażemy raport (dopłata 10%, nie mniej niż 200 zł netto).

DOWÓD DLA KONTROLI

Szkolenie, które zostawia ślad w dokumentacji

Kontrolujący pyta nie o to, czy szkolenie było, tylko o dowód: kto, kiedy, z jakim wynikiem i z jakiego zakresu. Platforma daje ten dowód bez dodatkowej pracy.

Egzamin z progiem 70%

Pytania z banku, każde z wyjaśnieniem. Wymóg i zakres zaliczenia ustala koordynator.

Certyfikat imienny

Numerowany, z kodem kursu i wynikiem. Autentyczność potwierdzamy na prośbę jednostki lub kontrolującego.

Raport dla kierownika

Zestawienie zespołu z datami i wynikami — do dokumentacji i ewidencji szkoleń.

Poradnik i materiały

Poradnik stanowiskowy i karta w PDF, a gdy są — plakaty i ulotki dla jednostki.

CENNIK

Pojedynczy kurs albo pakiet dla całej jednostki

Liczba osóbCena nettoBrutto
Pojedynczy kursjeden kurs dla jednej osoby, dostęp na 12 miesięcy
1 osoba100 zł123 zł
Pakiet dla jednostkiwszystkie kursy profilu jednostki, dostęp na 12 miesięcy, panel koordynatora
1–50 osób1 000 zł1 230 zł
51–100 osób2 000 zł2 460 zł
101–150 osób3 000 zł3 690 zł
151–200 osób4 000 zł4 920 zł
201–250 osób5 000 zł6 150 zł
251–300 osób6 000 zł7 380 zł
powyżej 300 osóbwycena indywidualna
Opcja: koordynację prowadzi Bezpieczne Danedodajemy pracowników, pilnujemy terminów, przekazujemy raport kierownikowi
do każdego pakietu+10% wartości pakietu, min. 200 zł netto

Przykład: 3 osoby, każda po jednym kursie — 3 × 100 zł = 300 zł netto. 25 osób — pakiet do 50 osób, 1 000 zł netto. Od 10 osób pakiet wychodzi taniej niż pojedyncze kursy. Ceny netto + 23% VAT. Jednostki publiczne płacą przelewem na podstawie faktury z terminem płatności.

Poproś o wycenę Co obejmuje pakiet

OBOWIĄZEK

Szkolenie pracowników to obowiązek — my robimy z niego realną wiedzę

Jednostka publiczna ma obowiązek zapewnić pracownikom szkolenie z bezpiecznego postępowania z informacjami, a kierownictwo — regularne szkolenie z cyberbezpieczeństwa. Obowiązek wynika z przepisów o systemie zarządzania bezpieczeństwem informacji, o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa i o ochronie danych osobowych. Nasze kursy pomagają go spełnić i zostawiają dowód w dokumentacji.

ZOBACZ, ZANIM ZAMÓWISZ

Pierwsza lekcja bez konta i bez adresu e-mail

Pełna lekcja z poradnikiem, ćwiczeniami i quizem — dokładnie tak, jak zobaczy ją pracownik.

Otwórz bezpłatną lekcję

OPINIE UCZESTNIKÓW

Co mówią uczestnicy szkoleń

★★★★★

Co było przydatne:
Praktyczne przykłady z życia wzięte

Uczestnik szkoleniaBezpieczeństwo informacji w urzędzie — SZBIpaździernik 2026

★★★★★

Co było przydatne:
Bardzo przydatna wiedza poparta przykładami

Uczestnik szkoleniaCyberbezpieczeństwo w praktycepaździernik 2026

★★★★★

Co było przydatne:
praktyczne wyjaśnienia

Uczestnik szkoleniapaździernik 2026

★★★★★

Co było przydatne:
przykłady z życia wzięte

Uczestnik szkoleniapaździernik 2026

★★★★★

Co było przydatne:
Wszystkie informacje prosto i logicznie wyjaśnione. Nic dodać nić ująć.

Uczestnik szkoleniapaździernik 2026

Wszystkie opinie i zasady weryfikacji →

Mateusz Szenbek

AUTOR KURSÓW

Mateusz Szenbek

Audytor, architekt i szkoleniowiec systemów zarządzania bezpieczeństwem informacji. Praktyk, który przez ponad 10 lat pracował w administracji publicznej i dla niej — jako pracownik i jako wykonawca. Doradca prawny w zakresie ochrony danych i bezpieczeństwa informacji. Inspektor ochrony danych.

Kursy powstają z tego, co widać w audytach i kontrolach jednostek — dlatego są pisane dla konkretnych stanowisk, a nie dla „wszystkich”.

Więcej o autorze →

PYTANIA

Zanim Państwo zapytają

Czym różni się kurs stanowiskowy od zwykłego szkolenia?

Zwykłe szkolenie mówi wszystkim to samo. Nasz kurs pokazuje konkretnej osobie, co ma robić na swoim stanowisku: z jakimi sytuacjami się spotka, jak postąpić osobiście, przez telefon i e-mailem, i dlaczego właśnie tak.

Ile trwa kurs?

Kurs podstawowy dla stanowiska — ok. 3 godziny, podzielone na krótkie tematy. Dodatki do zadań i moduły — 20–60 minut. Pracownik może przerwać i wrócić w dowolnym momencie.

Czy płacimy z góry?

Nie. Po akceptacji oferty jednostka zamawia w swoim trybie, otrzymuje fakturę z terminem płatności i płaci przelewem.

Z jakiego paragrafu opłacić szkolenie?

W budżecie na 2026 r. zwykle z § 4700 — szkolenia pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej. Od budżetów na 2027 r. obowiązuje nowa klasyfikacja budżetowa; odpowiedni paragraf wskaże skarbnik według klucza przejścia Ministerstwa Finansów.

Czy trzeba robić przetarg?

Przy naszych kwotach zwykle nie. Prawo zamówień publicznych stosuje się od 170 000 zł netto (od 1 stycznia 2026 r.). Jednostka stosuje swój regulamin udzielania zamówień poniżej tego progu — na prośbę przygotujemy ofertę do notatki z rozeznania rynku.

Co, jeśli zmieni się skład zespołu?

Koordynator sam dodaje nowe osoby w panelu w ramach puli z pakietu. Osoba, która odeszła, zostaje dezaktywowana — jej wyniki i certyfikaty zostają w raporcie. Gdy trzeba więcej miejsc, dopłacają Państwo różnicę do kolejnego przedziału pakietu (każde kolejne 50 osób — 1 000 zł netto).

Kto przetwarza dane naszych pracowników?

Bezpieczne Dane sp. z o.o. — na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych, którą zawieramy z jednostką razem z zamówieniem. Listę podmiotów, które pomagają nam w obsłudze platformy (hosting, poczta, kopie zapasowe), przekazujemy w umowie powierzenia.

Czy kursy realizują obowiązek szkoleniowy?

Tak — pokrywają szkolenie z bezpiecznego postępowania z informacjami, ochrony danych osobowych i cyberbezpieczeństwa, dopasowane do stanowiska, a egzamin, certyfikat i raport dają dowód realizacji.

Co dostaje pracownik?

Kurs na platformie (lekcje, ćwiczenia, quizy, egzamin), poradnik stanowiskowy i kartę w PDF, certyfikat imienny. Nie widzi cen ani informacji o zakupie.

Wycena dla Państwa jednostki w 1 dzień roboczy

Wystarczy liczba osób i typ jednostki. Odpowiadamy ofertą z listą kursów dla Państwa stanowisk.

Zapytaj o wycenę 510 927 888

Czy chcesz otrzymywać powiadomienia o ważnych zdarzeniach w serwisie?

✕